Lowongan Kerja PT Siemens Indonesia - Siemens Engineering Graduate Program - Mei 2015

Siemens Indonesia adalah perusahaan pembangkit tenaga listrik global dlaam elektronika dan teknik listrik, yang beroperasi di sektor industri, energi dan kesehatan. Kami mengembangkan dan memproduksi produk, sistem dan solusi untuk aplikasi industri, pembangkit energi listrik dan distribusi, transportasi jalan dan kereta api, bangunan, pencahayaan dan penyedia layanan kesehatan. Di seluruh dunia, Siemens dan anak perusahaannya mempekerjakan 461.000 orang di 190 negara.
Siemens merupakan perusahaan elektronik multinasional yang berpusat di Munich dan Berlin Jerman. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan elektronik dan komponen listrik terbesar di Eropa. Lini usaha Siemens berada pada bidang industri, energi, transportasi dan kesehatan. Perusahaan ini didirikan oleh Werner von Siemens dan Johann Georg Halske dengan nama "Telegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halske" untuk memproduksi telegraph. Pada tanggal 12 Oktober 1847 produksi dilakukan di Berlin dan berhasil menghasilkan total penjualan yang pesat dalam produk telegraph listrik. Mulai tahun 1853, Siemens & Halske mulai memperluas jaringan telegraph-nya ke pasaran Rusia. Pada tahun 1855, Siemens & Halske mulai mendirikan anak perusahaan asing pertama di St Petersburg yang dipimpin oleh Carl von Siemens, yang merupakan saudara dari Werner.
Lowongan Kerja PT Siemens Indonesia - Siemens selalu menciptakan produk-produk inovatif. Pada tahun 1866, dia menemukan prinsip dinamo listrik yang merubah energi mekanik menjadi listrik dengan biaya yang efektif. Pada Pameran Indiustri Berlin yang diadakan tahun 1879, Siemens & Halske menyajikan kereta api listrik pertama di dunia dengan tenaga eksternal. Sejak saat itu produk Siemens telah berhasil menarik perhatian dunia. Guna mengembangkan bisnis-nya Siemens kemudian membangun sebuah pabrik listrik di Beijing dan membangun sistem trem pertama dengan kecepatan 20 km/jam di China pada tahun 1899. Pada bulan Maret 1903, salah satu divisi pada Siemens & Halske melakukan merger dengan perusahaan listrik Schuckert & Co. guna membentuk Siemens-Schuckertwerke GmbH yang kemudian menjadi Siemens AG pada tahun 1966. Dengan tujuan ekspansi pada tahun 1897, Siemens & Halske mengambil alih tanah tak berpenghuni di barat laut Berlin untuk dijadikan perumahan pabrik.

Lowongan Kerja PT Siemens Indonesia

Siemens Engineering Graduate Program - Mei 2015

PT Siemens Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Siemens Engineering Graduate Program 2015

Persyaratan Kerja :

• Minimum lulusan dari Sarjana Teknik (Listrik / Elektro / Mesin / Mekatronika )
• Memiliki catatan akademis yang baik dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pola pikir antarbudaya (memiliki pengalaman di luar negeri lebih diutamakan)
• Memiliki kemampuan sosial dan komunikasi yang kuat
• Berpikiran terbuka & bersemangat untuk memenuhi tantangan
• Mampu berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, segera kirimkan CV terbaru Anda ke alamat email : career.id@siemens.com

Pengajuan paling lambat 18 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CC ITB di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Siemens Indonesia

Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia - Sarjana (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

Bank UOB Indonesia merupakan salah satu penyedia jasa keuangan di Indonesia. Bank ini pertama kali didirikan sejak tanggal 31 Agustus 1956 dengan nama PT Bank Buana Indonesia. Pada tahun 1972 perusahaan kemudian melakukan akuisisi terhadap salah satu bank di Bandung yakni PT Bank Pembinaan Nasional. Dua tahun berselang, perusahaan kembali melakukan akuisisi terhadap salah satu bank yang berbasis di Semarang yang bernama PT Bank Kesejahteraan Masyarakat dan juga mulai mengakuisisi kembali PT Bank Aman Makmur-Jakarta pada tahun berikutnya. Perkembangan bank ini semakin pesat sehingga sejak tahun 1976 bank ini kemudian memperoleh izin sebagai Bank Devisa. Selain itu perusahaan juga resmi mengganti statusnya sebagai perusahaan terbuka seiring dengan keberhasilan mencatatkan saham di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya melalui penawaran umum perdana sejak tahun 2000.
Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia - Pada tahun 2008, perusahaan memutuskan untuk merubah status menjadi perusahaan tertutup sesuai dengan keputusan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa.  Dengan hal ini maka kepemilikan saham UOBII terhadap perusahaan semakin meningkat menjadi 98,997% seiring dengan penghapusan pencatatan saham bank (delisting) di Bursa Efek Indonesia. Sejak tahun 2010 PT Bank UOB Indonesia melakukan merger dengan PT Bank UOB Buana sehingga bank mengganti nama menjadi PT Bank UOB Indonesia yang mulai dipakai sejak tahun 2011 hingga sekarang. Bank ini terfokus pada pelayanan nasabah ritel khususnya usaha kecil menengah (UKM) yang mampu bertahan dalam kondisi ekonomi apa pun. Dengan visi bank "menjadi bank terkemuka di Indonesia, berkomitmen untuk menyediakan produk yang berkualitas dan memberikan layanan yang terbaik", bank ini telah melayani nasabah-nya melalui jaringan pelayan yang telah tersebar di Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
Dengan tujuan menjadi "The Premier Banking in Indonesia" Bank UOB Indonesia terus melakukan pengembangan dalam sistem teknologi informasi, struktur permodalan serta sumber daya manusia demi menciptakan nilai jangka panjang yang berkelanjutan bagi para pemegang saham.

Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia

Sarjana (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

PT Bank UOB Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Bank Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Posisi :

• Personal Banking Associate Program (Kode : PBAP)
• Mortgage Specialist Development Program (Kode : MSDP)

Persyaratan Kerja :

• Pria/ Wanita maksimal usia 25 tahun
• Fresh Graduate, minimal Sarjana Semua Jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK min 2.75
• Personality dan kemampuan komunikasi yang bagus
• Motivasi dan antusias yang tinggi
• Bersedia bekerja di industri perbankan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Segera kirimkam lamaran Anda dengan melampirkan CV, Ijazah, Transkrip nilai, fotokopi KTP dan foto terbaru (maksimal ukuran 1 mb) ke alamat email :

hrs.databank@uob.co.id

Kode posisi sebagai subyek email

Pengajuan paling lambat 11 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC Telkom University di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank UOB Indonesia

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara - Corporate Planning and Management Development - Mei 2015

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.
Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.
Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara - Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis �mining & earthmoving contractor�. Berawal dari divisi rental PT United Tractors Tbk hingga pada tahun 1993 PAMA berdiri sendiri. Berbagai proyek penambangan (batubara, emas & quarry), proyek konstruksi, penyiapan lahan dan logging menjadi kompetensi yang dimiliki PAMA.
Sampai dengan saat ini, PAMA memiliki  anak perusahaan antara lain PT Kalimantan Prima Persada, PT Prima Multi Mineral, PT Pama Indo Mining, PT Asmin Bara Bronang, PT Asmin Bara Jaan, dan PT Multi Prima Universal.

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Corporate Planning and Management Development - Mei 2015

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Corporate Planning and Management Development (Kode posisi : 20150511)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri
• IPK min 3.00.
• English dan Computer Literate
• Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)
• Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Corporate Planning and Management Development
• Siap ditempatkan di seluruh lokasi Jobsite PAMA
• Tersedia untuk 6 (enam) posisi

Corporate Social Responsibility (Kode posisi : 20150502)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Kehutanan, Pertanian, Manajemen Kehutanan, Perikanan
• Fresh Graduate, Usia Maksimal 28 tahun
• IPK Minimal 2.75
• English dan Computer Literate
• Terbuka untuk kandidat dengan Pengalaman yang sesuai dengan bidang Corporate Social Responsibility.

Production Group Leader (Kode posisi : 20150501)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Human Capital Group Leader (Kode posisi : 20150506)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
• IPK min 2.75
• English dan Computer Literate
• Usia maksimal 27 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)

Accounting Officer (Kode posisi : 20150509)

Persyaratan kerja :

• D3 / S1 Akuntansi, Perpajakan dengan IPK min 2.75
• English dan Computer Literate
• Usia maksimal 28 tahun (fresh graduate) dan 35 tahun (experience)
• Siap ditempatkan di seluruh lokasi Jobsite PAMA.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan segera lakukan pendaftaran melalui halaman http://karir.pamapersada.com/ dengan klik Apply this Position.

Pengajuan paling lambat 16 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Pamapersada Nusantara (PAMA) di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Sarjana (S1), Berbagai Posisi - Mei 2015

PT Aero Systems Indonesia, sebelumnya dikenal sebagai PT Lufthansa Systems Indonesia, didirikan pada tahun 2005. Pada awalnya, PT Garuda Indonesia (Persero) yang dimiliki 51% saham di perusahaan ini, sedangkan 49% sisanya dimiliki oleh Lufthansa System AG (LSY) . Pada tanggal 29 Januari 2009 terjadi pengalihan kepemilikan saham dari LSY ke PT Aero Wisata. Itu membuktikan kemampuan dan pengalaman orang-orang kami, dan mitra internasional pelengkap, memungkinkan Asyst berhasil merancang, membangun, memberikan dan mendukung sistem informasi. Kami berhasil menunjukkan komitmen kami untuk melaksanakan, keinginan kita untuk menjadi proaktif dalam menyikapi klien kami kebutuhan dan bagaimana kami membantu perusahaan untuk mendapatkan advantage. Kami kompetitif signifikan yang berkomitmen untuk mendapatkan posisi penasihat terpercaya, menangani klien kami masalah bisnis strategis dengan informasi dan Teknologi jasa.
Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Proyek loyalitas Asyst telah mendukung program hadiah perjalanan dari maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia sejak tahun 2005. Ini dimulai sebagai proyek bersama dengan Lufthansa Systems AG, berdampingan bekerja sama dengan Miles & More - salah satu program Frequent Flyer terkemuka Eropa.
Sejak implementasi pertama pada tahun 2007 dan melalui pengembangan berkelanjutan dan pengelolaan maskapai penerbangan Program Frequent Flyer, proyek ini telah memberikan platform penting dan solusi untuk memastikan loyalitas anggota dan memenuhi tantangan industri FFP.
Selain itu, Asyst juga telah menugaskan beberapa anggota tim proyek untuk berkolaborasi erat dengan pelanggan untuk meninjau program secara berkala dalam rangka memenuhi tuntutan perubahan dan preferensi anggota FFP itu.

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia

Sarjana (S1), Berbagai Posisi - Mei 2015

PT Aero Systems Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Software Engineer (Java)
Senior Software Engineer (Java)

Persyaratan pekerjaan :

• Sarjana dari Sistem Informasi / Ilmu Komputer atau disiplin lain yang relevan dengan pengalaman 1 (satu) tahun dalam bahasa pemrograman Java
• Kemampuan yang kuat dalam pemrograman aplikasi Java, pengalaman dengan bahasa berorientasi objek lainnya yang menguntungkan
• Memiliki pengetahuan dalam keadaan seni teknologi pengembangan perangkat lunak dan desain aplikasi internet serta desain aplikasi host
• Pengalaman dalam source code versioning
• Pengalaman di C ++ adalah bonus tambahan

Senior Legal

Persyaratan pekerjaan :

• Minimum Sarjana Hukum dari Universitas terkemuka
• Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait, lebih disukai dari Industri ICT
• Familiar dengan hukum perusahaan, aturan dan peraturan Indonesia dan luar negeri
• Berpengalaman dalam melakukan penelitian hukum dan faktual
• Berpengalaman dalam mempersiapkan dan menyelesaikan dokumen hukum
• Berpengalaman dalam memberikan nasihat hukum dan mewakili perusahaan dalam proses litigasi
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Project Manager

Persyaratan pekerjaan :

• Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Teknik atau setara dari Universitas terkemuka
• Setidaknya 3 (tiga) tahun pengalaman di perusahaan IT dengan 1 (satu) tahun pengalaman sebagai manajer proyek
• Berpengalaman dalam menangani media untuk proyek-proyek IT skala besar.
• Pengetahuan yang sangat baik dalam metodologi manajemen proyek
• Sertifikasi dalam manajemen proyek akan menjadi keuntungan.
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Mobile Application Developer

Persyaratan pekerjaan :

• Minimum Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Teknik Komputer atau setara. 
• Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.
• Pemahaman alur kerja di kedua aplikasi iOS/Objective-C framework dan Android / Java framework.
• Pemahaman tentang aplikasi mobile hybrid menggunakan HTML5, Javascript dan CSS, menggunakan kerangka kerja seperti PhoneGap, Titanium Appcelerator akan menjadi keuntungan.
• Familiar dengan database NoSQL atau HTML5 Storage akan menjadi keuntungan.
• Familiar dengan ponsel aplikasi pengujian seperti appium.io, eggplant, robotium, testdroid, MonkeyTalk akan menjadi keuntungan.
• Familiar sistem kontrol sumber, SVN atau Git.
• Perfeksionis dalam menulis kode, cepat belajar dan berkomitmen untuk perbaikan diri juga menikmati menulis atau mempertahankan dokumentasi Bekerja pengetahuan tentang hal-hal berikut: PHP / Ruby / Python / Perl / Lua
• Kemampuan untuk merancang database SQL klasik, khususnya MySQL.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan melakukan pendaftaran lamaran anda secara online melalui Asyst Career dengan memilih posisi yang sesuai kemudian klik APPLY NOW dibawah posisi tersebut untuk melamar.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Aero Systems Indonesia di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero) - Rekrutmen Tingkat S1, D.IV dan D.III - Mei 2015

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.
Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Lowongan kerja BUMN PT PLN (Persero) - Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.
Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero)

Rekrutmen Tingkat S1, D.IV dan D.III - Mei 2015

PT PLN (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Persyaratan Khusus :
Sarjana (S1/D4) Jurusan pendidikan :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik(Kode : S1/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Teknik Industri (Kode : S1/IND)

Diploma (D3) Jurusan pendidikan :

• Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : D3/MES)
• Teknik Sipil (Kode : D3/SIP)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D3/MAN)

Persyaratan Umun :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Batas usia lulusan S1/D4 kelahiran 1989 dan sesudahnya atau D3 Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Nilai IPK D3/MAN >= 3,00
• Nilai IPK S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/IND, D3/ELE, D3/ALE, D3/MES, D3/SIP >= 2,75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria di atas, silakan mengikuti langkah-langkah pengajuan lamaran sebagai berikut ini :

• Mengisi dan menyampaikan data pendaftaran dan berkas lamaran dengan menggunakan format yang telah disediakan (download di sini) ditujukan ke PT PLN (Persero) Wilayah SULSEL,SULTRA DAN SULBAR PO BOX 1206 paling lambat 12 Mei 2015 (cap pos) dengan melampirkan dokumen berupa :

1. Surat lamaran ditujukan PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta (sesuai format)
2. Riwayat Hidup (CV) (sesuai format)
3. Forokopi akte kelahiran (jika belum ada, bisa diusulkan pada saat wawancara)
4. Forokopi Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
5. Forokopi transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
6. Forokopi KTP
7. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan : Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi & Ijazah D3 yang dilegalisasi
9. Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat November 2015 dan melampirkan surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi
10. Berkas lamaran dimasukkan dalam Amplop Cokelat ukuran Folio, pada Pojok Kiri Atas ditulis Kode Jurusan pilihan dan pada Pojok Kanan Atas ditulis Nama Pelamar

• Mengisi biodata secara online melalui website http://hi.poliupg.ac.id/rekrutmen_pln_s1d4d3 dengan menggunakan username dan password yang akan dikirim melalui SMS centre 0822 9394 5777.
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id dan website Politeknik Negeri Ujung Pandang www.poliupg.ac.id.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Poliupg di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan kerja BUMN PT PLN (Persero)

Lowongan Kerja PT Wilmar International - Management Trainee - Mei 2015

Wilmar International, didirikan pada tahun 1991 sebagai perkebunan kelapa sawit di Sumatra, adalah salah satu perusahaan agribisnis terbesar di Asia, selain juga pengolah minyak sawit dan biodisel berbasis kelapa sawit terbesar di dunia. Wilmar juga memiliki lahan tebu yang luas dan fasilitas pemrosesan minyak nabati di seluruh dunia.
Wilmar International adalah perusahaan perdagangan minyak sawit terbesar Dunia senilai US$17.9 miliar. Melalui satu hubungan anak-anak perusahaan yang berpusat di Singapura memiliki 'lahan cadangan' lebih dari 100,000 hektar, terutama di Sabah, Sarawak, Sumatra dan Kalimantan di Malaysia dan Indonesia.
Lowongan Kerja PT Wilmar International - Sekitar 30% dari minyak sawit mentah yang diolah Wilmar dalam industri penyulingan Wilmar berasal dari kebun sawit milik sendiri sementara sisanya dibeli dari pemasok lainnya. Wilmar pernah menerima dukungan pinjaman besar dari International Finance Corporation, satu cabang Bank Dunia yang mendanai sektor swasta.
Kagiatan Wilmar menuai kritik luas akibat gagal mematuhi hukum, mengambil tanah-tanah masyarakat tanpa persetujuan dari masyarakat, membuka hutan tanpa penilaian dampak lingkungan terlebih dahulu dan membakar lahan secara ilegal. Ada banyak sengketa lahan antara anak perusahaan Wilmar dan masyarakat lokal, serta konflik atas cara mereka memperlakukan para petani kecil.
Sejak 2007, Wilmar, satu anggota Roundtable on Sustainable Palm Oil yang amat penting, telah berusaha merubah praktek-praktek mereka dilapangan. Sebagai bagian dari satu koalisi dengan NGO internasional dan Indonesia serta organisasi masyarakat, FPP membantu mendorong dialog dengan Wilmar yang bertujuan melindungi tanah masyarakat, menyelesaikan konflik yang ada dan mencegah pelanggaran terus terjadi.

Lowongan Kerja PT Wilmar International 

Management Trainee - Mei 2015

PT Wilmar International memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Management Trainee (MT)
Trainee Field Conductor (TFC)

Persyaratan Kerja :

• Fresh Graduate atau maksimal 2 tahun bekerja dengan IPK min 3.00
• Jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, (Mesin produksi dan konversi energi) dan Teknik Elektro (Arus Kuat) Untuk posisi MT
• Jurusan Agribisnis, Agroteknologi, Budidaya Pertanian dan Ilmu Tanah, untuk posisi TFC
• Bersedia ditempatkan di Sumatera dan Kalimantan
• Mamiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan interpersonal yang baik, serta mandiri, ulet, gigih dalam bekerja
• Bersedia mengikuti program pendidikan dan Ikatan Dinas

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, segera kirimkan Lamaran lengkap Anda melalui email : dewi.marsaulina@wilmar.co.id

Pengajuan paling lambat 14 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC UNS di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Wilmar International

Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura I (Persero) - Karyawan D3 & S1 - Mei 2015

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur.
PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.
Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.
Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura I (Persero) - Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik.
Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura I (Persero)

Karyawan D3 & S1 - Mei 2015

PT. Angkasa Pura I (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Rekrutmen Karyawan D3 dan S1 Tahun 2015

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Dokter Umum [Wajib Pria]

1. Memiliki SIP dan STR yang masih berlaku
2. Memiliki minat yang tinggi dalam bidang HIPERKES dan Managed Health Care
3. Memiliki sertifikat HIPERKES dan Managed Health Care

• Sarjana (S1) Jurusan :

1. Ekonomi Akuntansi
2. Hukum
3. Manajemen (Pemasaran)
4. Manajemen (SDM)
5. Perpajakan/Administrasi Fiskal
6. Kesehatan Masyarakat K3/Teknik K3/
7. Teknik Informatika
8. Teknik Perencanaan Wilayah & Kota (Planologi)
9. Teknik Industri
10. Komunikasi (Humas)
11. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
12. Teknik Arsitektur [Wajib Pria]
13. Teknik Elektro [Wajib Pria]
14. Teknik Listrik [Wajib Pria]
15. Teknik Mesin [Wajib Pria]
16. Teknik Sipil [Wajib Pria]

• Diploma III (D-3) Jurusan :

1. Ekonomi Akuntansi
2. Komunikasi (Humas)
3. Manajemen Pemasaran
4. Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
5. Operasi Bandar Udara [Wajib Pria]
6. Teknik Elektronika (Arus lemah) [Wajib Pria]
7. Teknik Sipil [Wajib Pria]
8. Teknik Listrik Bandara/Teknik Listrik (Arus Kuat) [Wajib Pria]
9. Teknik Mekanika Bandara/Teknik Mesin [Wajib Pria]

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya
• Lulusan S1/D3 dengan IPK minimum 2.75 (dari skala 4.00 untuk PTN) dan 3.00 (dari skala 4.00 untuk PTS)
• Akreditasi jurusan/fakultas minimal B
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
• Berkelakuan baik (yang dinyatakan dalam surat SKCK yang masih berlaku, dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman lulus administrasi)
• Sehat jasmani dan rohani (yang dinyatakan dalam surat keterangan dokter)
• Tidak Buta Warna
• Tidak berstatus suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
• Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku) atau yang setara, minimum:

1. TOEFL-like, ITP TOEFL, paper-based test TOEFL (PBT): 477
2. Computer-based test TOEFL (CBT): 153
3. Internet-based test TOEFL (IBT): 53
4. IELTS: 4.5 � 5.0

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan melakukan Registrasi Online di : http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/ap1/

Pendaftaran dibuka mulai 2 Mei 2015 Pukul 08.00 WIB s/d 16 Mei 2015 Pukul 23.59 WIB

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari LP3T Psikologi Unair di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura I (Persero)

Lowongan Kerja Astra Internasional - MT Astra Graduate Program, S1 Semua Jurusan - Mei 2015

PT Astra Internasional Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. Pada tahun 1990, perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.
Info Loker PT Astra Internasional Tbk - Perseroan berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta.
Lowongan Kerja Astra Internasional - Ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Lowongan Kerja PT Astra Internasional Tbk

MT Astra Graduate Program - Mei 2015

PT Astra International Tbk saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Fresh Graduate Terbaru kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

MT Astra Graduate Program (MT AGP - A38)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Semua Jurusan
• Fresh graduate atau dengan max. 2 tahun pengalaman kerja
• Sangat tertarik Pemasaran / Keuangan / SDM
• Aktif Terlibat dalam kegiatan organisasi
• Berpikir analitis Baik
• Memiliki kepemimpinan yang kuat, baik keterampilan interpersonal dan komunikasi
• Pencapaian Tinggi
• Lokasi ujian di Jakarta

CORCOM trainee (CORCOM - A38)

Persyaratan kerja :

• Sarjana(S1) Semua Jurusan
• Fresh graduate atau max. 2 tahun pengalaman
• Bergairah dalam bidang Humas
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang
• Proaktif dan bersemangat untuk belajar
• Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi kampus.

Esr Analyst (ESR - A38)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) dari jurusan Teknik
• Fresh graduate atau max. 2 tahun pengalaman
• Memiliki / sangat kerja minat khusus di bidang Lingkungan, Kesehatan, Keselamatan & Social Responsibility (EHS & SR)
• Secara aktif terlibat dalam kegiatan organisasi
• Berpikir analitis Baik

Accounting Analyst (ACC-A38)

Persyaratan kerja :

• Sarjana (S1) Akuntansi
• Fresh graduated atau berpengalaman max. 2 tahun bekerja
• Menguasai prinsip akuntansi adalah suatu keharusan
• Baik interpersonal dan keterampilan komunikasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan diatas, silakan kirimkan lamaran Anda melalui website resmi perekrutan online Astra Internasional dengan mengikuti langkah pendaftaran ini.

Pengajuan paling lambat 17 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Astra International Tbk di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja Astra Internasional

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga - Minimal Diploma (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.
Pada tahun 1999, Bank Niaga menjadi bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) karena dana pemegang saham untuk rekapitalisasi kurang dari 20%.
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga - Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), yang sekarang dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad, mengakuisisi saham Bank Niaga pada tahun 2002. Tahun 2007, seluruh kepemilikan saham berpindah ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group. Pada bulan Mei 2008, Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Dalam rangka memenuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang ditetapkan Bank Indonesia, Khazanah Nasional Berhad sebagai pemilik saham mayoritas Lippo Bank dan juga saham pengendali Bank Niaga (melalui CIMB Group), melakukan penggabungan (merger) kedua bank tersebut secara resmi pada tanggal 1 November 2008 yang diikuti dengan pengenalan logo kepada masyarakat luas.

Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk

Minimal Diploma (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

PT Bank CIMB Niaga Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Bank Terbaru pada posisi sebagai berikut :

UNIT MANAGER (UM)

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan
• Usia maksimal 37 tahun
• Memiliki pengalaman sebagai Unit Manager (minimal 1 tahun) / Credit Officer (minimal 2 tahun) / Account Officer (minimal 3 tahun), diutamakan dari Perbankan Mikro
• Memiliki kemampuan melakukan monitoring, coaching, mentoring, dan memberikan motivasi  terhadap seluruh staff di unit
• Memiliki kemampuan leadership yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki motivasi yang tinggi dan orientasi terhadap pencapaian target
• Memiliki kepribadian yang baik
• Penempatan :Jakarta selatan

ACCOUNT OFFICER (AO)

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman sebagai marketing, diutamakan dari perbankan mikro minimal 1 tahun
• Mengerti proses kredit dan marketing
• Memiliki motivasi yang tinggi dan orientasi terhadap pencapaian target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kepribadian yang baik
• Penempatan:Parung, Pondok Labu, ITC Fatmawati, Cisalak, Depok, Ciputat

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan mengirimkan CV, fotokopi KTP, fotokopi Ijazah, fotokopi transkrip nilai dan foto terbaru ke alamat :

PT. Bank CIMB Niaga,Tbk

Menara CIMB Niaga lt. 18

Jl. Boulevard Diponegoro No. 101

Lippo Karawaci - Tangerang 15810

atau lewat email :

dedi.irwan@cimbniaga.co.id

syafridawati@cimbniaga.co.id

ade.heryanto@cimbniaga.co.id

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari JobsDb.co.id di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Lowongan Kerja PT. Arta Boga Cemerlang - Berbagai Posisi & Jurusan - Mei 2015

PT. Arta Boga Cemerlang berdiri pada tahun 1985 dan merupakan distributor tunggal  yang mendistribusikan produk dari sejumlah produsen ke seluruh wilayah di Indonesia. Namun demikian, cikal bakal Arta Boga Cemerlang sebagai perusahaan distribusi telah dimulai sejak tahun 1948.
Saat ini Arta Boga Cemerlang telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terbesar di Indonesia, yang mengkhususkan diri pada pendistribusian produk kebutuhan sehari-hari, meliputi beragam kategori, yaitu biskuit, wafer, permen, mi instan, minuman kesehatan, kacang, snack, baterai, dan lain-lain. Masing-masing kategori mencakup lebih dari satu merek.
Lowongan Kerja Terbaru PT. Arta Boga Cemerlang - Arta Boga Cemerlang memiliki jaringan distribusi yang kuat, baik di kota besar maupun kota kecil di seluruh Indonesia. Saat ini divisi penjualan Arta Boga Cemerlang dibedakan atas 3 divisi, yaitu divisi Food & Confectionaries (FC) yang menjual produk makanan, divisi Personal Care (PC) yang menjual produk non makanan dan divisi Sweet Water Plus (SW+) yang menjual produk minuman. Pasar tradisional dilayani oleh tim grosir dan tim pengecer. Sedangkan pasar modern dilayani oleh tim supermarket, minimarket dan hypermarket.
Adapun survei Nielsen menunjukkan beberapa produk yang distribusikan, seperti BATERAI ABC CARBON ZINC, ABC ALKALINE, KRATINGDAENG, SIKAT GIGI FORMULA, WAFER TANGO, dan TEH GELAS adalah pemimpin pasar di Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Arta Boga Cemerlang

Berbagai Posisi & Jurusan - Mei 2015

PT. Arta Boga Cemerlang merupakan perusahaan distribusi nasional consumer goods makanan & minuman, mengajak anda profesional muda yang memiliki semangat dan gairah kerja tinggi, menyukai tantangan, berjiwa pemenang serta berintegritas tinggi untuk menempati posisi :

KABAG AR

Persyaratan kerja :

• Wanita max 30 tahun
• S1 Akuntansi, IPK min 3.00
• Pengalaman Staf Pembukuan/Keuangan min 2 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke kota-kota di Jawa Barat
• Penempatan di Bandung
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

STAFF AR

Persyaratan kerja :

• Wanita max 25 tahun
• S1 Akuntansi, IPK min 3.00
• Fresh Graduate/pengalaman sebagai Staf Pembukuan/Keuangan
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

PERSONEL & GENERAL AFFAIR

Persyaratan kerja :

• Pria max 28 tahun
• S1 Semua jurusan, IPK min 3.00
• Pengalaman sebagai PGA min 2 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung & Cirebon
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

STAFF PAYROLL

Persyaratan kerja :

• Pria/Wanita max 27tahun
• D3 Semua Jurusan, IPK min 3.00
• Fresh Graduate/lebih disukai pengalaman Staf Pembukuan/Keuangan Payroll min 2 tahun
• Penempatan di Bandung
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

STAFF HR

Persyaratan kerja :

• Wanita max 28 tahun
• S1 Semua Jurusan, IPK min 3.00
• Fresh Graduate/Lebih disukai pengalaman sebagai Staf HR min 2 tahun
• Penempatan di Bandung
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

KABAG REKRUTMEN

Persyaratan kerja :

• PriaWanita max 28tahun
• S1 Psikologi, IPK min 3.00
• Pengalaman sebagai Spv. Rekrutmen min 2 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung & Cirebon
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

FRONT END AUDIT

Persyaratan kerja :

• Pria, max 25 tahun
• S1 Teknik/Akuntansi, IPK min 3.00
• Fresh Graduate/Pengalaman
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke kota-kota di Jawa Barat
• Penempatan di Wilayah Jabar
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

STAFF LIGITASI DAN REMEDIAL WILAYAH

Persyaratan kerja :

• Pria max 25 tahun
• S1 Hukum, IPK min 3.00
• Fresh Graduate/pengalaman Staf PGA min 6 bulan
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung & Cirebon
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

KABAG LOGISTIK

Persyaratan kerja :

• Pria, max 27 tahun
• S1 Teknik Industri/Logistik, IPK min 3.00
• Pengalaman sebagai Kabag. Logistik min 1 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung & Cirebon
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

STAFF LOGISTIK

Persyaratan kerja :

• Pria/Wanita max 28 tahun
• S1 Teknik Industri/Logistik, IPK min 3.00
• Fresh Graduate
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Penempatan di Bandung & Cirebon
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

KABAG SALES DATA ANALYST

Persyaratan kerja :

• Pria/Wanita max 27 tahun
• S1 Statistik/Akuntansi/Matematika/Teknik, IPK min 3.00
• Pengalaman sebagai analis min 1 tahun
• Penempatan di Bandung
• Pekerja keras, komunikatif, menyukai tantangan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan di atas, segera kirimkan lamaran pekerjaan dengan dilengkapi CV, fotokopi transkrip nilai, fotokopi ijazah, nomor telepon, pas foto berwarna ke :

PT ARTA BOGA CEMERLANG

Jl. Soekarno Hatta no. 709, Bandung

Email : hr_jabar@artaboga.com

Pengajuan paling lambat 13 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari MSCC Maranatha di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT. Arta Boga Cemerlang

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero) - Management Trainee - Mei 2015

PT Dahana (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang industri strategis yang menawarkan layanan bahan peledak yang terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi.
Dahana telah berpengalaman dari 40 tahun dan didukung oleh fasilitas lengkap, teknologi terkini dan SDM yang terbaik.
Dengan tiga lini bisnis : Explosives manufacturing, Drilling & Blasting dan Related services, Dahana melayani konsumen melalui tiga divisi: Pertama, Divisi Tambang Umum yang melayani pertambangan umum, seperti pertambangan batubara, emas,nikel dan lain-lain.  Kedua, Divisi Kuari & Konstruksi yang melayani segmen pertambangan kuari seperti andesit, semen dan granit, serta sektor konstruksi untuk pembangunan terowongan, jalan raya, pelabuhan, pembangkit listrik dan lain-lain.  Ketiga, Divisi Minyak & Gas yang melayani sektor pertambangan Migas dengan menawarkan layanan handak perforasi dan seismic berikut layanan penunjang lainnya seperti mobilisasi bahan peledak dan perizinan.
Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero) - Untuk mendukung layanan tersebut, Dahana ditunjang pula oleh fasilitas produksi yang berada di Tasikmalaya, Subang dan Karimun, serta fasilitas produksi yang berada di lapangan seperti On Site Plant (OSP), ANFO Truck, MMU, Alat bor, Light Vehicle.  Dahana juga menyediakan fasilitas pergudangan yang memadai untuk penyimpanan bahan peledak.
Kinerja Dahana di sektor operasi ini telah diakui melalui diraihnya sertifikasi ISO dan OHSAS selain program-program safety  yang telah terintegrasi dengan baik.

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero)

Management Trainee - Mei 2015

PT Dahana (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan Kerja :

• Pria Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Diploma Jurusan Analis Kimia dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Kemampuan berbahasa Inggris dan melek komputer
• Kepemimpinan yang kuat, dinamis, sangat termotivasi dan baik keterampilan komunikasi
• Bersedia ditempatkan dan terletak di semua proyek situs PT Dahana
• Bersedia untuk tidak menikah program Manajemen trainee di (6 bulan)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui lamat email :

sdm&org@dahana.com 

cc : deya_nadya@dahana.com

Pengajuan paling lambat 2 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari bumn.go.id di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero)

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP - Sarjana (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

Bank OCBC NISP (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.
Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.
Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis selesai. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi.
Lowongan kerja Bank OCBC NISP - Reputasi Bank OCBC NISP yang baik serta pertumbuhannya yang menjanjikan telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP. OCBC Bank-Singapura akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85,06% di Bank OCBC NISP.

Lowongan Kerja PT Bank OCBC NISP Tbk

Sarjana (S1) Semua Jurusan - Mei 2015

Bank OCBC NISP memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Credit Operation Officer

Persyaratan Kerja :

• Laki-laki/perempuan maksimal 35 tahun
• Lulusan Sarjana (S1) semua jurusan
• Komunikasi baik dan dapat bekerja sendiri ataupun dengan team
• Melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan administrasi / pengelolaan dokumen
• Bisa bekerja dengan target waktu
• Memiliki motivasi untuk maju dan bejalar hal-hal baru
• Peduli terhadap kualitas pelayanan Bank OCBC NISP
• Memiliki pengetahuan terkait proses kredit dan operasional secara umum

Consumer Legal Officer

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Sarjana (S1) Hukum
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Legal Officer
• Diutamakan pengalaman sebagai Legal di bank dan mengerti produk KPR dan KPM

Commercial Legal Officer

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Sarjana (S1) Hukum
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Legal Officer di bank
• Memahami hukum perjanjian, hukum perusahaan, hukum jaminan, hukum tanah, hukum waris dan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan kegiatan usaha perbankan
• Memahami ketentuan perjanjian kredit
• Memahami prosedur pemberian kredit dan produk kredit

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, segera kirimkan Surat Lamaran, Curriculum Vitae dan Foto berwarna terbaru yang ditujukan kepada Gerhana Mabella Derazanna � HC Recruitment dengan email :

gerhana.derazanna@ocbcnisp.com

Subyek : Nama Posisi

(Attachment tidak lebih dari 1 MB)

Pengajuan paling lambat 12 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari ITB CC di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan kerja Bank OCBC NISP

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Coordinator & Management Trainee - Mei 2015

Didirikan pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart/ Perseroan), mengawali usahanya di bidang perdagangan dan distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart dan membawa nama baru Alfamart.
Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Saat ini Alfamart merupakan salah satu yang terdepan dalam usaha ritel, dengan melayani lebih dari 2,1 juta pelanggan setiap harinya di hampir 6.000 gerai yang tersebar di Indonesia. Alfamart menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau. Didukung lebih dari 60.000 karyawan menjadikan Alfamart sebagai salah satu pembuka lapangan kerja terbesar di Indonesia
Alfamart adalah gerai komunitas, karenanya kami selalu berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial. Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar geraigerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.
Atas segala prestasi dan perannya dalam masyarakat, Alfamart menerima berbagai penghargaan dari intitusi-institusi dengan reputasi terpercaya, di antaranya adalah: Top Brand Award Superbrands Indonesia Awards, Indonesia�s, Service Quality Award, est Brand Award , Indonesia�s Most Admire Company , dan CSR Awards  Alfamart juga berhasil mencapai Store Equity Index tertinggi berdasarkan Nielsen Research selama 5 tahun berturut-turut.

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Coordinator & Management Trainee -  Mei 2015

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Coordinator Trainee (CT)

Persyaratan Kerja :

• Pria usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan Sarjana (S1) Semua Jurusan, IPK minimal 2.75
• Memiliki pengalaman organisasi
• Kemauan belajar yang kuat
• Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup

Management Trainee (MT)

Persyaratan Kerja :

• Pria / Wanita usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil dengan IPK min 3.00
• Memuliki pengalaman organisasi
• Kemauan belajar yang kuat
• Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan kirimkam Lamaran Anda ke alamat email : pretty.c.hermawan@sat.co.id (maks ukuran file 2MB)
Subyek email : KODE POSISI_Sumber Informasi

Pengajuan paling lambat 13 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC Telkom University di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Lowongan Kerja PT Semen Gresik (PTSG) - SMA / SMK Sederajat - Mei 2015

Pada tanggal 20 Desember 2012, melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) Perseroan, resmi mengganti nama dari PT Semen Gresik (Persero) Tbk, menjadi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Penggantian nama tersebut, sekaligus merupakan langkah awal dari upaya merealisasikan terbentuknya Strategic Holding Group yang ditargetkan dan diyakini mampu mensinergikan seluruh kegiatan operasional. Saat ini kapasitas terpasang Semen Indonesia sebesar 29 juta ton semen per tahun, dan menguasai sekitar 42% pangsa pasar semen domestik. Semen Indonesia memiliki anak perusahaan PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa dan Thang Long Cement.
Lowongan Kerja PT Semen Gresik (PTSG) - PT Semen Gresik merupakan anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Perusahaan ini merupakan perusahaan operasional penghasil semen di grup Semen Indonesia. Pendirian perusahaan ini sama seperti pendirian PT Pupuk Sriwidjaja Palembang oleh PT Pupuk Indonesia Holding Company. Dengan berdirinya PT Semen Gresik, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menjadi holding saja dan tidak mengurus produksi semen.
Perusahaan diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus1957 oleh Presiden RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per tahun, dan di tahun 2013 kapasitas terpasang mencapai 30 juta ton/tahun.
Pada tanggal 8 Juli 1991 saham Perseroan tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa EfekSurabaya (kini menjadi Bursa Efek Indonesia) serta merupakan BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar saham kepada masyarakat. Komposisi pemegang saham pada saat itu: Negara RI 73% dan masyarakat 27%.

Lowongan Kerja PT Semen Gresik (PTSG)

SMA / SMK Sederajat - Mei 2015

PT Semen Gresik memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja SMA Terbaru Mei 2015 pada posisi sebagai berikut :

Karyawan Tingkat SMA / SMK Sederajat

Persyaratan Kerja :

• Lulusan SMA / SMK Sederajat dengan bidang studi Ilmu Pengetahuan Alam, Kimia Industri, Teknik Permesinan, Teknik Instalasi Tenaga Listrik, Geologi Tambang
• Rata-rata nilai Ujian Nasional untuk 3 mata  pelajaran (Matematika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris) minimal 7
• WNI, Laki-laki dengan usia maksimal 23 tahun per 1 Maret 2015
• Sehat jasmani & rohani
• Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan Napza
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui : http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/sg/ sampai tanggal 7 Mei 2015 pukul 23.59 WIB

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Semen Indonesia (persero) tbk di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Semen Gresik (PTSG)

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor - New Employee Development Program - Mei 2015

PT Astra Daihatsu Motor atau biasa disingkat dengan ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978.
Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio dan Ayla.
Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor - Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.
PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia.
PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

New Employee Development Program - Mei 2015

PT Astra Daihatsu Motor memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Sarjana Terbaru Mei 2015 pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program (Manufacturing)

Persyaratan Kerja :

• S1 / D4 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Elektro
• IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Lebih disukai usia max. Berusia 27 tahun
• Menunjukkan Sertifikat bahasa Inggris baik lisan & tertulis (sebaiknya dengan skor TOEFL min. 450).
• Siap ditempatkan di pabrik kami / pabrik di Jakarta, Karawang, atau Cibitung
• Melek komputer (min. Ms Office).
• Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi adalah keuntungan.
• Bukti kepemimpinan yang baik & keterampilan interpersonal.
• Tertarik pada industri otomotif

Accounting & Control - Bussiness Operation

Persyaratan Kerja :

• S1 / D4 Akuntansi, Keuangan, atau Industri dengan IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Berusia maksimal 27 tahun
• Baik dalam bahasa Inggris baik lisan & tertulis (sebaiknya dengan skor TOEFL min. 450).
• Siap ditempatkan di pabrik kami / pabrik di Jakarta, Karawang, atau Cibitung
• Melek komputer (min. Ms Office).
• Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi adalah keuntungan.
• Bukti kepemimpinan yang baik & keterampilan interpersonal.
• Tertarik pada industri otomotif

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, Anda dapat mengirimkn CV terbaru Anda ke alamat email kami :

hrd.adm@daihatsu.astra.co.id

Subjek : Nama - S1 / D4 / D3 - Universitas - Jurusan

Contoh : Robby - S1 - UNDIP - Teknik Industri

Pengajuan paling lambat 27 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Karir ITB di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero) - Management Trainee - Mei 2015

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.
Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".
PT TASPEN (PERSERO) menyadari  sepenuhnya bahwa SDM merupakan aset penting bagi Perusahaan untuk meningkatkan kinerja Perusahaan, oleh karenanya PT TASPEN (PERSERO) secara berkesinambungan mengembangkan dan mendukung sepenuhnya atas peningkatan kualitas SDM yang ada, yaitu dengan membangun sistem pengelolaan kebijakan SDM dengan menerapkan suatu sistem standar yang digunakan untuk menjadikan karyawan yang berintegritas, berkualitas dan profesional dibidangnya baik dalam sikap, pengetahuan dan keahlian dengan pengembangan karyawan yang bersifat komprehensif dan terintegrasi dan diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero) - Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi mampu menterjemahkan visi, misi dan tata nilai perusahaan menjadi kebutuhan kompetensi perusahaan ke dalam kebutuhan kompetensi jabatan dan kebutuhan kompetensi individu/karyawan. Oleh karenanya menggunakan pendekatan MSDM-BK akan lebih mudah dan praktis dalam menjalankan fungsi  manajemen SDM, seperti penyusunan jalur karir, rencana karir, analisis kebutuhan pelatihan karyawan, pengukuran kompetensi individu, rekrutmen, seleksi dan promosi yang semuanya disusun berdasarkan tingkat kebutuhan kompetensinya. Setelah melakukan analisa lingkungan eksternal dan internal, maka disusun strategi PT TASPEN (PERSERO). Strategi ini dituangkan dalam Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP). Strategi tersebut diterjemahkan dalam aktivitas dan bisnis model yang diwadahi dalam organisasi PT TASPEN (PERSERO) melalui proses desain organisasi.

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)

Management Trainee - Mei 2015

PT TASPEN (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Management Trainee (KODE : MTE)

Persyaratan kerja :

• Pendidikan S1
• Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
• Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

Non Management Trainee (KODE : NMT)

Persyaratan kerja :

• Pendidikan D3
• Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
• Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang  PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Untuk tata cara melamar, Anda hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/taspen atau www.taspen.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran & ketentuan-ketentuan umum. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

Masa waktu registrasi online sampai dengan 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT TASPEN (Persero) di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk - Assistant Development Program - Mei 2015

Bank Negara Indonesia didirikan dan dipersiapkan pada tanggal 5 Juli 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama - Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pengusul dibentuknya sebuah Bank Sentral atau Bank Sirkulasi, serta sekaligus juga adalah sebagai pendiri dan Direktur Utama Bank Negara Indonesia yang pertama adalah Raden Mas (R.M.) Margono Djojohadikusumo.
Lowongan Kerja Bank PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk - Pada 1955, Peran Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat nomor 2 tahun 1955.
Dengan inovasi perbankan yang luas, menimbulkan kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan BNI. Maka, pada 1968, status hukum Bank Negara Indonesia ditingkatkan ke Persero dengan nama PT Bank Negara Indonesia Tbk.
Pada 2013, BNI memposisikan layanannya dalam tingkat yang lebih tinggi. Bank BNI meluncurkan kartu kredit dan kartu ATM/debit bergambar Tim Sepakbola peserta BPL, Chelsea, dengan logo MasterCard. Kartu tersebut dapat diterima oleh fans Chelsea. Bank BNI juga meluncurkan layanan trust bagi industri ekspor, termasuk untuk industri minyak dan gas.

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Officer Development Program - Mei 2015

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk kantor wilayah Semarang memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Assistant Development Program (ADP)
Frontliner (Teller / Customer Service)

Persyaratan kerja :

• WNI, belum menikah dengan usia maksimal 26 tahun per 1 Mei 2015
• Berpenampilan menarik dan rapi
• memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Berat badan proporsional dengan tinggi badan untuk wanita 160 cm dan pria 165 cm
• Pendidikan min D3 dengan IPK min 2.75
• Sehat jasmani dan rohani
• memiliki motivasi tinggi, energik dan dinamis
• Menguasai bahasa inggris pasif dan aktif
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BNI untuk area Jateng & DIY

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Berkas lamaran lengkap (Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar, Photo Pstcard berwarna ukuran badan penuh sebanyak 1 lembar, CV, Surat lamaran, fotokopi Ijazah yang dilegalisir, fotokopi KTP, Asil SKCK, dll) ke Kantor BNI terdekat di area Jawa Tengah dan DI Yogyakarta.

Pengajuan paling lambat 8 Mei 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC UNS di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank BNI

Lowongan Kerja PT Bank JATIM Tbk - D3 / S1 Semua Jurusan - Mei 2015

Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang dikenal dengan sebutan Bank JATIM, didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.
Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas (PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
Lowongan Kerja Bank PT Bank JATIM Tbk - Peraturan Pemerintah Daerah tersebut disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dalam Surat Keputusan No. Pem.10/5/26-18 tanggal 31 Januari 1977 dan diumumkan dalam Lembaran Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Tahun 1977 Seri C no. I/c tanggal 1 Februari 1977. Peraturan Daerah tersebut mengalami beberapa perubahan, dan terakhir diubah dengan Peraturan Daerah No. 11 Tahun 1996, Tanggal 30 Desember 1996 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dengan Surat Keputusan No. 584.35-280 Tanggal 21 April 1997
Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.

Lowongan Kerja PT Bank JATIM Tbk

D3 / S1 Semua Jurusan - Mei 2015

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

AREA RELATIONSHIP & COLLECTION ORDER - KODE: (ARCO � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta) 
• Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang  collection, memiliki kemampuan  collection skills, memiliki kemampuan negotiation account maintenance

PERSONAL INTERNAL CONTROL - KODE: (PIC � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal S1
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta) 
• Berpengalaman di audit internal minimal 4 tahun diutamakan dari perbankan mikro, memiliki kemampuan membuat alat ukur dan monitoring tools terhadap proses kredit mikro dan control internal, berjiwa leadership, integritas tinggi, sanggup bekerja dibawah tekanan & sistem target

RELATIONSHIP OFFICER - KODE: (RO � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 30 tahun  per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau  3,00 (Universitas Swasta) 
• Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate)  dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing consumer good, diutamakan berpengalaman di penagihan atau account maintenance di lembaga keuangan, memiliki kemampuan collection, negotiation, dan berorientasi pada target

SALES OFFICER - KODE: (SO � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau  3,00 (Universitas Swasta) 
• Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate)  di perbankan mikro, penjualan produk perbankan maupun lembaga keuangan, memiliki kemampuan menjual dan negosiasi, berorientasi pada target.

UNIT HEAD - KODE: (UH � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 40 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal S1
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta) 
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai credit officer & mengelola unit kerja, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro, terampil melihat potensi market, berjiwa leadership dan integritas tinggi.

AREA SUPPORT - KODE: (AS � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal D3 
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta) 
• Berpengalaman minimal  2 tahun dalam administrasi mikro & memiliki kemampuan administrasi yang baik, motivasi tinggi, teliti, disiplin dan jujur.

CREDIT OFFICER - KODE: (CO � 37)

Persyaratan :

• Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
• Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015. 
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau  3,00 (Universitas Swasta) 
• Berpengalaman minimal  1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing customer good, lebih diutamakan berpengalaman menjadi analis kredit dari perbankan mikro, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro & mitigasi risiko. 

Kelengkapan Berkas Lamaran :

1. Surat lamaran kerja
2. Daftar riwayat hidup
3. Fotokopi Kartu Keluarga
4. Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna 3 lembar, 3x4 berwarna 2 lembar
5. Fotokopi ijazah & transkrip nilai terakhir yang dilegalisir instansi yang berwenang
6. Fotokopi identitas (Kartu tanda Penduduk) yang masih berlaku
7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku  dan berlegalisir
8. Fotokopi STNK yang masih berlaku 
9. Surat pernyataan di atas materai  Rp. 6.000,-yang diunduh dari website www.jtanzilcareer.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Pelamar diwajibkan mengirimkan semua kelengkapan berkas sebagai prasyarat bersama dengan surat lamaran secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas ke:

Strategic Human Capital Management

Consulting Centre

Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 

No. 19 � 20, Surabaya 60225 

Email : ers@jtanzilco.com

Pengajuan paling lambat 9 Mei 2015 cap pos 

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari jtanzilcareer.com di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank PT Bank JATIM Tbk